Management otázky na ústní

Příklad oblastí v etickém kodexu

• Bezpečnost práce

• Péče o zdraví zaměstnanců

• Zájmy akcionářů

• Ekologie

• Rovnocenná práva zaměstnanců

• Přijímání darů

• Konflikt zájmů, Důvěrnost

• Sexuální obtěžování...

Společenská odpovědnost podnikání CSR

Corporate Social Responsibility

• CSR jako závazek chovat se eticky a přispívat k hospodářskému rozvoji a zároveň zlepšovat kvalitu života našich zaměstnanců a jejich rodin, stejně tak jako místní komunity jako celku. (Nexen, 2009)

• CSR jako závazek pro zlepšení blahobytu společnosti skrze diskreční obchodní praktiky a přínosy z podnikových zdrojů. (Kotler a Lee, 2004)

Základní charakteristiky CSR

• jedná se o dobrovolný akt (přijetí konceptu CSR je výhradně dobrovolné, nad rámec legislativy);

• šíře konceptu je „částečně“ ohraničena oblastí sociální, environmentální a ekonomickou;

• koncept může mít důsledky ve zlepšování životních, pracovních a environmentálních podmínek všech zainteresovaných skupin;

• dlouhodobý charakter;

• důvěryhodnost – transparentnost, trvalost, nezveličování.

Třívrstvý model CSR (Carroll, 1999)

• Společenská odpovědnost podniku zahrnuje ekonomické, zákonné, etické a dobrovolné prvky, které společnost v dané určité době od podniku očekává.

• Ekonomická oblast CSR

• Sociální oblast CSR

• Environmentální oblast CSR

23. Inovace, typy a zdroje inovací. Inovační management.

Inovace a invence

• Invence- nápad, podnět, myšlenka o nové možné změně nebo možném řešení

- produkt lidské tvořivosti

• Inovace- zmaterializované, realizované invence

-zdroj ekonomického rozvoje podniku

Pojetí inovací

• Užší pojetí – zavádění nových technologií a produkce nových výrobků

• Širší pojetí – zavádění nových technologií a produktů, zdokonalování systému řízení podniku, tvorba a implementace strategie podniku atd.

• Definice inovací (Zelená kniha EU)

  • obnovení a zvyšováni sortimentu výrobků, služeb a relevantních trhů,

  • vznik nových metod výroby, zásobování a distribuce,

  • zavádění změn do řízení, organizace práce a pracovních podmínek a do know-how pracovní síly.

Typy inovací (A. Dupaľ)

• primární – sekundární

• podnětné – vyvolané

• individuální – komplexní

• absolutní – relativní

• vyžadující investice – bez investic

• kvalitativní – kvantitativní

• inovace lidského činitele – výrobkové – technologické - organizační

Stupně inovací

mínus 1. stupeň: samovolná degenerační změna ve výrobním organizmu

0. stupeň: regenerační změna

1. stupeň: změna kvantity

2. stupeň: změna struktury

3. stupeň: změna kvality

4. stupeň: nová varianta

5. stupeň : nová generace

6. stupeň : nový druh

7. stupeň : nový rod

Zdroje inovací (P. Drucker)

• Nečekané události

• Rozpory

• Potřeby procesu

• Oborové a tržní struktury

• Demografické faktory

• Změny v pohledu na svět

• Nové znalosti