DP-Klimešová-Lucie
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
s referenčními hodnotami (obecná pracovní populace) z německé databáze COPSOQ z období
mezi lety 2012–2017. Z výsledků vyplývá, že participanti trpí výrazně vyšší pracovní zátěží
z důvodu stresu v práci oproti referenčním hodnotám. Oproti referenční skupině byl nízký skór
autory zjištěn také v dimenzi sociálních vztahů, a to zejména u dotazovaných sester. Tyto slabé
sociální vztahy na pracovišti (např. z důvodu nedostatku komunikace mezi kolegy) autoři
identifikují jako možný stresor. Ovšem naopak je to u dimenze spokojenosti s prací. Dotazující
uvedli vyšší spokojenost na pracovišti oproti výsledkům referenční skupiny. Důvodem může
býtzejména profesní rozvoj a smysluplnost práce, kterou taktéž participanti (sestry) hodnotili
nadprůměrně oproti jiným profesím. Autoři na základě uvedených výsledků zdůrazňují nutnost
zlepšení pracovních podmínek a snížení pracovní zátěže v nemocnicích.
Analýza současného stavu výzkumu v oblasti kvality profesního života sester
Studie věnující se problematice kvality profesního života sester lze v rámci období let
2015 až 2025 dohledat především v zahraničních odborných publikacích. Nejčastěji pocházejí
ze Spojených států amerických, Kanady, Austrálie, Íránu, Jižní Koreje, Saúdské Arábie,
Singapuru a Číny. Menší zastoupení mají studie z evropských zemí, jako jsou Švédsko, Francie,
Polsko, Německo, Španělsko či Česká republika. Tyto studie se mohou objevit v odborných
časopisech jako International Nursing Review, Healthcare, Nursing & Health Sciences, BMC
Nursing, Nursing Ethics, Nursing Open nebo Journal of Nursing Research. Lze je dohledat
prostřednictvím databází Web of Science, ProQuest, Wiley Online Library, EBSCO, PubMed,
Medvik a další. Dále se objevují také na odborných platformách, jako je DovPress či Sage
Journals. Mezi autory, kteří se této problematice věnují, patří například Moon a Jang, Wagner,
31
Algamdi, Ruiz-Fernández, Kartsonaki, Maillet, Burešová a další (Vlastní zpracování na základě
rešeršní činnosti popsané v této práci).
2.4.3 Faktory ovlivňující kvalitu profesního života
Existuje mnoho faktorů, které negativně ovlivňují kvalitu profesního života
pomáhajících, avšak jak bylo zmíněno, tyto faktory se následně promítají i do kvality života
pečovaných, upozorňuje Todaro-Franceschi (2024). Dle Markové a kol. (2020) se všeobecné
a praktické sestry během své profesní kariéry setkávají se spoustou stresujících situací, které
prověřují jejich psychiku. Stejně tak na tuto problematiku reagují i autorky Škochová
a Němcová (2018). Mezi stresory, a tedy i faktory ovlivňujícími kvalitu profesního života,
autorky zařazují: nedostatek materiálů (nedostatek čistého prádla/pomůcek), nedostatek
kvalifikovaných NLZP, nevyhovující pracovní prostředí nebo finanční podhodnocení.