Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




vymezeni zak. pojmu

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (2.43 MB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

Individuální nabídka práce

  • Nabídka práce je tvořena na základě působení dvou efektů:

- substitučního a

- důchodového.

  • Tržní nabídka práce = součet individuálních nabídek práce.

  • Mnohé substituční a důchodové efekty se vzájemně ruší, proto křivka nabídky práce je křivkou nepružnou.

Nabídka na trhu práceL = LS+(W/P) (+)

  • Poptávku po práci tvoří firmy, které poptávají práci (nakupují pracovní sílu),

  • je závislá na výši mzdové sazby a je určena příjmem z mezního produktu práce,

  • křivka poptávky po práci (D) je tedy shodná s křivkou příjmu z mezního produktu práce (MRP).

Funkce mezní produktivity práce = funkce klesající.

Zdůvodnění průběhu funkce:

  • přírůstek výstupu (produktu), který je výsledkem zaměstnání dodatečné jednotky pracovní síly, přičemž všechny ostatní vstupy jsou konstantní (klesá vybavenost práce kapitálem a proto klesá i produktivita práce);

  • příjem z mezního produktu práce představuje dodatečný příjem, který firma získá zaměstnáním dodatečné jednotky práce;

  • firma nacházející se v rovnováze a zároveň maximalizující zisk zaměstnává pracovníky až po bod, kdy příjem z mezního produktu práce je roven mezním nákladům na práci;

  • mezní náklady na výrobní faktor - částka, o kterou vzrostou celkové náklady firmy, aby tato získala dodatečnou jednotku práce.

  • Poptávka na trhu práce L = LD(W/P) (-)

  • Reálná mzda (W/P)* vyčišťuje trh práce od přebytečné nabídky a poptávky.

  • Rovnováha na trhu práce → poptávka po práci LD = nabídce práce LS.

  • Rovnováha na trhu práce vzniká při určité výši mzdové sazby, tzv. rovnovážné mzdě, a při určitém množství práce.

  • Vyčištěný trh práce je spojen s přirozenou mírou nezaměstnanosti.

Zaměstnanost

Populaci země můžeme rozdělit na:

  • ekonomicky aktivní obyvatelstvo (zaměstnaní a nezaměstnaní) a

  • ekonomicky neaktivní obyvatelstvo (děti, studenti, starobní důchodci, vězni...).

Jako nezaměstnaného označujeme obecně toho, kdo je schopen pracovat, chce pracovat, aktivně si práci hledá, ale je bez práce.

  • Nezaměstnanost podle metodiky Eurostatu a Mezinárodní organizace práce (International Labour Organization) - osoby ve věku 15 až 74 let, které v daném období souběžně splňovaly tři podmínky:

- nebyly zaměstnané,

- aktivně hledaly práci ( předchozí 4 týdny),

- byly připraveny k nástupu do práce (nejpozději do 14 dnů).

  • Pokud osoba nesplňuje alespoň jednu ze tří výše uvedených podmínek, pak je buď zaměstnána, nebo ekonomicky neaktivní.

Měření nezaměstnanosti

  • Míra nezaměstnanosti:

Klasifikace nezaměstnanosti

  1. Dobrovolná nezaměstnanost

  • Nezaměstnaný hledá práci za vyšší mzdu, než která na trhu práce převládá, a proto práci nemůže nalézt.

  • Míra a délka dobrovolné nezaměstnanosti závisí na tom, jaké alternativní příležitosti mají nezaměstnaní k dispozici (podpora v nezaměstnanosti, práce na černo).

  • V obecné rovině platí: jsou-li podpory v nezaměstnanosti nízké a doba jejich poskytování krátká, je dobrovolná nezaměstnanost na nízké úrovni - nezaměstnaní lidé jsou motivováni k tomu, aby si rychle našli nové pracovní uplatnění.

Témata, do kterých materiál patří