Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




vymezeni zak. pojmu

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (2.43 MB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

2. Nedobrovolná nezaměstnanost

  • Nezaměstnaní hledají práci za takovou mzdu, která na trhu práce převládá (někteří z nich by akceptovali dokonce mzdu nižší), avšak práci nemohou najít.

  • Příčinou nedobrovolné nezaměstnanosti mohou být překážky bránící poklesu mezd (např. odbory, pakliže si za cíl vytknou prosazování vysokých mezd).

  • Nezaměstnanost je zdrojem existenčních potíží, pocitu zklamání a beznaděje - nedobrovolně nezaměstnaný si práci nevybírá a přesto ji nemůže nalézt.

  • Nedobrovolná nezaměstnanost postihuje zejména ty, kteří nemají dobré alternativní příležitosti, protože je pro ně rekvalifikace nebo nalezení jiného zdroje obživy velmi obtížné.

  • Příčinou nedobrovolné nezaměstnanosti se může stát rovněž uzákonění minimální mzdy - může vyvolat nezaměstnanost u profesí s nízkou mzdovou sazbou (nekvalifikovaná práce).

Přirozená míra nezaměstnanosti

Míra nezaměstnanosti při které je trh práce v rovnováze se nazývá přirozená míra nezaměstnanosti.

  • Na trhu práce dochází k pohybům: → lidé ztrácejí a nalézají práci.

  • Když se počet lidí, kteří za dané období opustili zaměstnání, rovná počtu nezaměstnaných, kteří za stejné období naleznou zaměstnání, pak je trh práce v rovnováze.

  • Míra nezaměstnanosti, při které k tomuto stavu došlo, se nazývá přirozená míra nezaměstnanosti.

Na trhu práce dochází k pohybům:

a) míra ztráty práce (σ) = % lidí, kteří za určité období opustí zaměstnání,

  • L . σ = počet lidí, kteří za dané období opustili práci.

b) míra nalezení práce (φ) = % nezaměstnaných, kteří za stejné období naleznou zaměstnání,

φ . U = počet lidí, kteří za dané období našli práci.

Podmínka přirozené míry nezaměstnanosti:

L . σ = φ . U

σ . (1 – u) = φ . u

Přirozená míra nezaměstnanosti:

u* = σ / σ + φ

Druhy nezaměstnanosti podle příčin, které ji vyvolávají

. Frikční nezaměstnanost

  • vzniká v důsledku neustálého pohybu lidí (fluktuace) mezi regiony a pracovními místy, v průběhu jednotlivých stadií životního cyklu (hledání zaměstnání po absolvování školy, v důsledku stěhování po mateřské dovolené);

  • je spjata s běžným fungováním trhu práce a považuje se za zcela přirozený jev;

  • „frikčně nezaměstnaní“ (přecházejí z jedné práce do druhé nebo shánějí lepší zaměstnání) se považují za „dobrovolně nezaměstnané“.

2. Strukturální nezaměstnanost

  • vzniká v důsledku změn ve struktuře ekonomiky, které jsou způsobeny omezováním nebo zánikem některých odvětví a na druhé straně vznikem nebo růstem jiných odvětví;

  • nesoulad vzniká proto, že se poptávka po určitém druhu práce zvyšuje, zatímco poptávka po jiném druhu se snižuje, a nabídka se ani v jednom případě nepřizpůsobuje dostatečně rychle;

  • strukturální nezaměstnanost může mít dlouhodobější povahu - je částečně řešitelná rekvalifikacemi, které jsou poměrně nákladné a u vyšších věkových skupin pracovníků mohou být značně obtížné.

Témata, do kterých materiál patří