vymezeni zak. pojmu

3. Cyklická nezaměstnanost

• vzniká v případě, je-li celková poptávka po práci nízká (hospodářská recese);

• je způsobena stagnací a poklesem hospodářského cyklu – tzn. snížením celkové úrovně výdajů a produkce v ekonomice;

• jestliže se celkové výdaje a produkt sníží, nezaměstnanost se zvyšuje prakticky v každé oblasti.

Cyklická nezaměstnanost má dlouhodobý charakter (trvá několik měsíců i let), dokud nezačne opět růst národní produkt a dokud se nezvýší poptávka po práci.

Tento typ nezaměstnanosti je třeba považovat za vážný ekonomický, sociální a politický problém.

4. Sezónní nezaměstnanost

Speciálním typem nezaměstnanosti je sezónní nezaměstnanost, která je (podobně jako frikční) řazena mezi krátkodobou.

Je důsledkem sezónní fluktuace poptávky po práci (pracovních příležitostí) a je běžná v zemědělství, stavebnictví, turistickém a rekreačním odvětví apod.

Státní politika zaměstnanosti

• Státní politiku zaměstnanosti vytváří stát a podílejí se na ní další subjekty činné na trhu práce (zaměstnavatelé, odborové organizace, územní samosprávné celky, profesní organizace a další).

• Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají:

a) Ministerstvo práce a sociálních věcí,

b) úřady práce.

Zabývá se především:

• zabezpečováním práva na zaměstnání,

• sledováním a vyhodnocováním situace na trhu práce,

• uplatňováním aktivní politiky zaměstnanosti,

• poskytováním informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce,

• poskytováním podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci,

• opatření pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením a dalších hendikepovaných skupin,

• usměrňování zaměstnávání zahraničních pracovních sil v ČR a z ČR do zahraničí.

1. Aktivní politika zaměstnanosti

• souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně možné úrovně zaměstnanosti,

• pod gescí MPSV a úřadů práce.

Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti:

a) rekvalifikace,
b) investiční pobídky,
c) veřejně prospěšné práce,
d) společensky účelná pracovní místa,
e) příspěvek na zapracování,
f) příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program,

g) poradenství.

2. Pasivní politika zaměstnanosti

- především evidence nezaměstnaných a vyplácení podpory v nezaměstnanosti.

Podíl nezaměstnaných osob

• Ukazatel publikovaný ze strany ČSÚ od 11/2012;

• tento ukazatel poměřuje všechny dosažitelné uchazeče o zaměstnání s ekonomicky aktivními osobami;

• vyjadřuje podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let na počtu všech obyvatel ve stejném věku;

• jmenovatel (počet obyvatel) pochází z bilance obyvatel, což je základní výstup demografické statistiky ČSÚ;

• zdrojem dat o počtech neumístěných uchazečů o zaměstnání evidovaných na úřadech práce je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR;