Makroekonomie

b) míra nalezení práce (φ) = % nezaměstnaných, kteří za stejné období naleznou zaměstnání, • φ . U = počet lidí, kteří za dané období našli práci.

• Podmínka přirozené míry nezaměstnanosti:

L . σ = φ . U σ . (1 – u) = φ . u

Přirozená míra nezaměstnanosti: u* = σ / σ + φ

Druhy nezaměstnanosti podle příčin, které ji vyvolávají

1. Frikční nezaměstnanost

   • vzniká v důsledku neustálého pohybu lidí (fluktuace) mezi regiony a pracovními místy, v průběhu jednotlivých stadií životního cyklu (hledání zaměstnání po absolvování školy, v důsledku stěhování po mateřské dovolené);

   • je spjata s běžným fungováním trhu práce a považuje se za zcela přirozený jev; • „frikčně nezaměstnaní“ (přecházejí z jedné práce do druhé nebo shánějí lepší zaměstnání) se považují za „dobrovolně nezaměstnané“.

2. Strukturální nezaměstnanost

• vzniká v důsledku změn ve struktuře ekonomiky, které jsou způsobeny omezováním nebo zánikem některých odvětví a na druhé straně vznikem nebo růstem jiných odvětví;

• nesoulad vzniká proto, že se poptávka po určitém druhu práce zvyšuje, zatímco poptávka po jiném druhu se snižuje, a nabídka se ani v jednom případě nepřizpůsobuje dostatečně rychle;

• strukturální nezaměstnanost může mít dlouhodobější povahu - je částečně řešitelná rekvalifikacemi, které jsou poměrně nákladné a u vyšších věkových skupin pracovníků mohou být značně obtížné.

1. Cyklická nezaměstnanost

• vzniká v případě, je-li celková poptávka po práci nízká (hospodářská recese);

• je způsobena stagnací a poklesem hospodářského cyklu – tzn. snížením celkové úrovně výdajů a produkce v ekonomice;

• jestliže se celkové výdaje a produkt sníží, nezaměstnanost se zvyšuje prakticky v každé oblasti.

Cyklická nezaměstnanost má dlouhodobý charakter (trvá několik měsíců i let), dokud nezačne opět růst národní produkt a dokud se nezvýší poptávka po práci. Tento typ nezaměstnanosti je třeba považovat za vážný ekonomický, sociální a politický problém.

4. Sezónní nezaměstnanost Speciálním typem nezaměstnanosti je sezónní nezaměstnanost, která je (podobně jako frikční) řazena mezi krátkodobou.

Je důsledkem sezónní fluktuace poptávky po práci (pracovních příležitostí) a je běžná v zemědělství, stavebnictví, turistickém a rekreačním odvětví apod.

Další dělení nezaměstnanosti

• Dlouhodobá nezaměstnanost,

• krátkodobá nezaměstnanost,

• podle věkové struktury – nezaměstnanost absolventů, lidé předdůchodového věku apod., • registrovaná nezaměstnanost,

• skutečná nezaměstnanost, • apod.

Státní politika zaměstnanosti

• Státní politiku zaměstnanosti vytváří stát a podílejí se na ní další subjekty činné na trhu práce (zaměstnavatelé, odborové organizace, územní samosprávné celky, profesní organizace a další).

• Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají: a) Ministerstvo práce a sociálních věcí, b) úřady práce.