Pracovní právo - otázky ke zkoušce

SPOLEČENSKY ÚČELNÁ PRACOVNÍ MÍSTA (§ 113 ZOZ)

• Jsou pracovní místa, která zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s úřadem práce a obsazuje je uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem; společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s úřadem práce uchazeč o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti.

• Pokud má být zřízeno více než 5 pracovních míst, je úřad práce povinen vyžádat si vypracování odborného posudku

• Příspěvek na vyhrazení jednoho společensky účelného pracovního místa může být poskytován až do výše vyplacených mzdových nákladů na zaměstnance přijatého na vyhrazené pracovní místo, včetně pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance.

• Příspěvek může být poskytován nejdéle po dobu 12 měsíců.

PŘEKLENOVACÍ PŘÍSPĚVEK (§ 114 ZOZ)

• Příspěvek může úřad práce na základě dohody poskytnout OSVČ, která přestala být uchazečem o zaměstnání a které byl poskytnut příspěvek podle § 113/1 ZOZ ; poskytuje se na úhradu provozních nákladů.

• Příspěvek se poskytuje nejdéle po dobu 5 měsíců v měsíční výši rovnající se výši 0,25násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku přecházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla uzavřena dohoda.

• O poskytnutí příspěvku lze požádat nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne uzavření dohody dle § 113/1 ZOZ.

• Za provozní náklady, na které lze osobě samostatně výdělečně činné poskytnout překlenovací příspěvek, se považují:

• Nájemné a služby s ním spojené, s výjimkou nájemného za bytovou jednotku a služeb s ním spojených.

• Náklady na dopravu materiálu a hotových výrobků.

• Náklady na opravu a údržbu objektu, ve kterém je provozována samostatná výdělečná činnost, pokud je tento objekt ve vlastnictví osoby samostatně výdělečně činné a náklady souvisí s provozováním samostatné výdělečné činnosti.

PŘÍSPĚVEK NA ZAPRACOVÁNÍ (§ 116 ZOZ)

• Příspěvek může úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přijímá do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, kterému úřad práce věnuje zvýšenou péči (§ 33 ZOZ).

• § 33 ZOZ – při zprostředkování zaměstnání se věnuje zvýšená péče uchazečům o zaměstnání, kteří ji pro svůj zdravotní stav, věk, péči o dítě nebo z jiných vážných důvodů potřebují. Jsou to zejména:

• Fyzické osoby se zdravotním postižením (§ 67 ZOZ).

• Fyzické osoby do 20 let věku.

• Těhotné ženy, kojící ženy a matky do devátého měsíce po porodu.

• Fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku.

• Fyzické osoby starší 50 let věku.

• Fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 6 měsíců.

• Fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc – těmito osobami se rozumí zejména FO, které se přechodně ocitly v mimořádně obtížných poměrech nebo které v nich žijí, FO společensky nepřizpůsobené, FO po ukončení výkonu trestu odnětí svobody a FO ze socio-kulturně znevýhodněného prostředí.