Pracovní právo - přednášky
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
§ 43a – co, kdo, komu může velet…
Řízení pracovního procesu
Zamel má pouze jeden nástroj: ZÁVAZNÝ POKYN
Pravomoc zamele řídit pracovní proces a dávat za tím účelem zamci závazné pokyny = DISPOZIČNÍ pravomoc, který vyplývá z § 301 a násl.: Zamel využívá schopnost zamce pracovat – využití pracovní síly
Zaměstnanci jsou povinni
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci,
využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly,
dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané; dodržovat ostatní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni,
řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele.
Dispozice zamele s PS jsou omezeny z několika směrů:
Pracovní smlouva (druh, místo, od kdy)
Kogentní právní předpisy/normy (především normy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, celá řada podmínek, za nichž může být určitá činnost vykonávána
Další smlouvy, které nějakým způsobem dopadají na pracovní poměr (omezování zamele, stanovení zamci další práva v rámci pracovního poměru)
Vytvoření rámce, ve kterém může zamel s pracovní silou disponovat
Závazný pokyn
Projevem vůle zamele, ale ne vždy je tento projev vůle právním úkonem (se kterým je spojen V-Z-Z práv a povinností), pokyn většinou jenom konkretizuje to, co bylo sjednáno v PS, …
Jestli se jedná o PÚ nebo jiný projev vůle toto rozlišování má právní následky
Jiný projev vůle než PÚ – nemůže být neplatný (jenom PÚ může být neplatný), může vybočovat v rámci dispoziční pravomoci zamele zamec nemusí respektovat závazný pokyn, který tuto pravomoc přesahuje; ale jestliže tento pokyn respektuje, tak se jeho jednání považuje za úkon plnění pracovního úkolu (a tedy i v souladu s právem)
Plnění pokynu zamele – nezbavuje zamce odpovědnosti za nastalou protiprávnost (př. zamec splní pokyn zamele, kterým je překročena dispoziční pravomoc a způsobím někomu třetímu škodu, tak za škodu odpovídá zamel, protože ji způsobil v rámci plnění pracovního úkolu) zamel uhradí škodu a může se na zamce obrátit za podmínek stanovených v ZP (o odpovědnosti za škodu)
Zamec nemusí splnit protiprávní závazný pokyn/mimo rámec dispoziční pravomoc zamele
Splněním pokynu spáchané zamcem vznikne TČ/přestupek zamce nezbavuje trestní odpovědnosti (řidič=zamec spáchá přestupek, je za něj odpovědný)
Kdyby měl zamec povinnost odmítnout pokyny, kterými je překročena dispoziční pravomoc (NOZ) tak by byly problémy, je těžké rozpoznat dispoziční pravomoci zamele