kompetence manazera

Inteligence

• globální schopnost jedince myslet racionálně- глобальная способность человека мыслить рационально

• schopnost jednat účelově- способность действовать целенаправленно

• zacházet efektivně se svým okolím- обращаться эффективно с окружением

• inteligence se věkem nemění, mění se její struktura- интеллегенция с возрастом не меняется, меняется ее структура

• snižuje se rychlost a pružnost, na druhé straně však přibývá zkušeností- снижает скорость и гибкость, с другой стороны, однако, растет опыт

Vliv inteligence na úspěch?

• inteligence ovlivňuje výkon u celé řady činností, a to zejména odborných

• vztah mezi inteligencí a úspěchem?

• k úspěchu jsou vedle inteligence potřebné ještě další proměnné: vhodné vlastnosti osobnosti, motivace aj.

• určitá práce vyžaduje určité zaměření inteligence

Různé složky inteligence

• můžeme rozlišit celou řadu modelů inteligence, od jednofaktorových (G faktor – General), po více-faktorové (např. Guildford)

• příklady různých složek inteligence:

  • induktivní vs. deduktivní uvažování

  • krátkodobá vs. dlouhodobá paměť

  • numerické schopnosti

  • slovní porozumění

  • a řada dalších

Znalosti, dovednosti a zkušenosti

• v oblasti managementu jsou důležité vlastnosti jako:

  • vyjednávání-переговоры

  • efektivní naslouchání a komunikace-эффективное слушание и коммуникация

  • delegování-делегирование

  • řízení času (time management)

  • vedení porad a další-совещания

praxí či specializovaným výcvikem získaná zkušenost

Vlastnosti osobnosti

• vyjadřují relativně stálý způsob chování jednotlivce

• jedinec s určitou osobnostní vlastností jedná v podobných situacích standardním způsobem

• různé vlastnosti jsou důležitým předpokladem pro úspěch v různých profesích

Osobnost manažera

• osobnostní předpoklady a vlastnosti:

1) Emoční stabilita, vyrovnanost, tolerance.

2) Pozitivní vidění a myšlení, zdravá sebedůvěra.

3) Flexibilita a kreativita.

4) Překonávání překážek, vytrvalost v dosahování stanovených cílů.

5) Morální vlastnosti.

osobnostní vlastnosti – ukazují vztah manažera

• k sobě samému,

• k druhým lidem,

• k světu,

Manažer by měl mít dále tyto schopnosti / vlastnosti (Matoušek a kol. 2003):

1) „schopnost a ochota naslouchat druhým;

2) ochota komunikovat;

3) důslednost, smysl pro odpovědnost- последовательность, чувство ответственности

4) schopnost náhledu, odstupu;

5) morální kvality, orientace na úkol, nikoli na zvýraznění své osobnosti.

Mezi základní vrozené vlastnosti manažera patří:

• 1) „Potřeba vést, řídit, určitá touha mít moc.“

• 2) „Uplatňovat svůj vliv.“

• 3) „Sociální inteligence.“