Pracovní právo - otázky ke zkoušce

• Pokud v období 30 kalendářních dnů skončí na základě výpovědi dané zamtelem z org. Důvodů alespoň 5 zamců, započítávají se do celkového počtu zamců i ti, s nimiž zamtel rozvázal pp v tomto období dohodou rovněž z důvodu org. změn.

• Povinnosti zamtele před daním výpovědí:

• Musí o svém záměru včas, nejpozději 30 dnů předem písemně informovat oo nebo radu zamců a projednat s nimi za účelem dosažení shody zejména opatření směřující k předejití či omezení hromadného propouštění a zmírnění nepříznivých důsledků.

• Musí písemně informovat příslušný úřad práce, a to včetně informace o důvodech připravovaného opatření a o celkovém počtu zamců, jichž se toto opatření týká.

• Neprovede to nemá to žádný právní význam pro platnost výpovědí/dohod.

• Již došlo k rozhodnutí zamtele o hromadném propouštění povinen doručit úřadu práce písemnou zprávu o svém rozhodnutí a o výsledcích jednání s oo/rz.

• Nemá oo/rz musí informovat a projednat vůči každému zamci, kterého se to týká.

• Výjimka z běhu výpovědní doby podle § 51:

• Podle § 63 skončí pp hromadně propuštěného zamce výpovědí nejdříve po uplynutí 30 dnů od doručení písemné zprávy zamtele o rozhodnutí o hromadném propouštění úřadu práce.

• Pokud zamec prohlásí, že na prodloužení pp netrvá, skončí pp obvyklým způsobem uplynutím výpovědní doby.

Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti

OBECNĚ K VÝPOVĚDI DANÉ ZAMĚSTNAVATELEM (doporučuji začít otázkou č. 19)

• V právní úpravě jsou stanovena omezení pro rozvázání PP ze strany zamtele, kterými je zamec chráněn před neopodstatněným rozvázáním PP.

• Zamtel může dát zamci výpověď jen z důvodů taxativně uvedených v § 52 a musí důvod skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem (jinak neplatnost).

VÝPOVĚĎ PRO ZTRÁTU ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI

• § 52 písm. d-e (dlouhodobé zdravotní důvody na straně zamce) - o důvodu v § 52 písm. D) více v otázce č. 52.

• Nepříznivý zdravotní stav nebo ochrana jeho zdravotního stavu jsou důvodem k výpovědi jen tehdy, jestliže zamec nesmí podle výsledků posouzení příslušného orgánu konat dosavadní práci.

• Tento nepříznivý stav zamce nebo potřeby ochrany jeho zdraví musí být posouzeny příslušným orgánem předepsaným způsobem a výsledek takového posouzení musí být vyjádřen závazně tedy podle § 52/d-e, 41/1/a-b, 56/1/a v lékařském posudku vydaném poskytovatelem pracovnělékařských služeb (poskytovatelé v oboru všeobecného praktického lékařství, poskytovatelé v oboru pracovního lékařství) nebo v rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává.

• Při výpovědi pro ztrátu zdravotní způsobilosti nesmí jít o následek pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a musí jít o dlouhodobý stav (dlouhodobá nezpůsobilost – má-li podle poznatků lékařské vědy trvat déle než rok).

• Výpověď podle tohoto důvodu není neplatnou jen proto, že zamtel přistoupil k výpovědi, aniž by k tomu měl k dispozici posouzení zdravotního stavu zamce lékařem zamec může uplatnit žalobou u soudu neplatnost takového rozvázání PP soud objasní zdravotní stav zamce a shledá výpověď platnou/neplatnou.

• Důvodem není ani to, že zamec pobírá invalidní důchod (pokud ho to nečiní dlouhodobě zdravotně nezpůsobilým k dosavadní konané práci).

• Pro platnost výpovědi je rozhodný stav v době výpovědi (ke dni, kdy byla řádně doručena do vlastních rukou).

• Zákaz výpovědi v ochranné době není vyloučen, ale s ohledem na povahu výpovědního důvodu jeho užití prakticky nepřichází v úvahu (pro zvídavé – komentář k § 53).