Pracovní právo - otázky ke zkoušce

• Do r. 2013 bylo možné i odstoupit od vadného PP úkonu odstoupení od smlouvy je od 1. 1. 2014 pouze důvodem zániku závazku!

• Odpovědnost:

• Součást pracovního vztahu – hrozba, že pokud nebudou splněné povinnosti, tak nastane určitá sankce.

• Hmotná pracovněprávní odpovědnost:

• Především odpovědnost zamce i zamtele za škodu, resp. Za majetkovou a nemajetkovou újmu.

• Odpovědnost za prodlení – vyplývá ze subsidiární působnost OZ.

• Smluvní pokuta – podle § 310/3 jí má zamec v případě porušení závazku nevykonávat po skončení pracovního poměru činnost soutěžní povahy vůči podnikání zamtele, pokud byla v konkurenční doložce smluvní pokuta sjednána.

• Odpovědnost zamtele za protiprávní převedení zamce na jinou práci, než která odpovídá pracovní smlouvě (§ 208).

• Povinnost zamtele poskytnout zamci náhradu mzdy nebo platu při neplatném rozvázání pracovního poměru a při okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zamce.

• Jiná než hmotná pracovněprávní odpovědnost:

• Povinnost strpět rozvázání pracovního poměru jednostranným právním úkonem.

  • Pracovní poměr byl rozvázán z důvodu porušení právní povinnosti (§ 55, 56, 52/f,g,h)

• Odstoupení od pracovní smlouvy (§ 34/3), jestliže zamec porušil povinnost nastoupit ve sjednaný den do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci.

• Neomluvená nepřítomnost v práci (§ 223/2) povinnost strpět krácení dovolené.

• Sankce ukládané jinými orgány:

• Diskutabilní, zda vzniká odpovědnostní vztah pracovněprávní či třeba správněprávní.

• Odpovědnost zamtele za přestupky a správní delikty, jimiž došlo k porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů a z předpisů o zaměstnanosti.

Sociální politika a pracovní právo EU, promítnutí do právního řádu ČR

Unijní právo

Primární právo (mezinárodní smlouvy):

• Čl. 45 an. Sfeu bezprostřední nárok na uskutečnění svobodného pohybu pracovních sil.

• Čl. 4, 19, 45 an., 145 an., 151 an. SFEU kompetenční ustanovení týkající se sociální politiky EU.

Sekundární právo (nařízení a směrnice):

• Harmonizace PP (směrnicemi) = hlavní metoda unijního zákonodárce; směrnice jsou pro členské státy závazné z hlediska cílů, kterých má být dosaženo, musí být implementovány v určité lhůtě.

• Nejvýznamnější směrnice:

• Provedení zásady rovného zacházení (2006).

• Informační a projednací povinnosti zamtele vůči zamcům a jejich zástupcům (2009).

• Pracovní doba (2003).

• Ochrana alimentační funkce mzdy (2008).

• Nařízení – především ty týkající se přepravy osob a zboží.

Promítnutí do právního řádu ČR

• § 2/1-3: Odchýlení od ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy ES není možné, to však neplatí, jestliže jde o odchýlení ve prospěch zaměstnance.

• Časová osa:

• 1998-2004 – harmonizace českého právního řádu.

• 44/2004 sb. M. S. – smlouva o přistoupení.

• 155/2000 sb. – harmonizační novela zp promítnuto 28 směrnic.