Sociologie organizace přednášky

Placená cena za organizaci lidských aktivit – Kenneth Arrow

• Americký ekonom

• V roce 1972 získal cenu Švédské národní banky za rozvoj ekonomické vědy na památku Alfreda Nobela

• Zabýval se teorií endogenního růstu

a informační asymetrií

• Práce „The Limits of Organization“

• Odlišnosti tržních mechanismů a mechanismů fungování formálních organizací

• Základní zdroje jsou omezené musí být rozděleny podle určitého klíče

• Klasický kapitalistický způsob rozdělování určuje trh

• Důraz je však přesouván na organizace (netržní způsob)

• Trh ponechává účastníkům individuální svobodu jednání

• Výhoda organizace zapojení většího množství lidí

• Organizace redukují nejistotu → pravidla, která omezují svobodu účastníků

Strategické jednání v organizaci (7. přednáška)

Jürgen Habermas

• Německý filosof a sociolog

• Představitel teorie komunikativního jednání

• Jeho zájmem je životní svět

Jednání

• Předpokládá jednání k objektům, které lze pochopit a je specifikované nepozorovaným smyslem, který jednání má nebo kterým se míní.

• Životní svět – svět × systém

• Formy jednání ve společnosti:

  • instrumentální

  • strategické

  • komunikativní

Pravidla pro realizaci dialogu

1. Subjekt, který je schopen komunikace a jednání, se může účastnit diskursu

2. Subjekt může zpochybnit návrh

3. Subjekt může přispět návrhem do diskuse

4. Subjektu je umožněno vyjádřit názor a postoj k problematice

5. Žádný ze subjektů nemůže být ovlivňován nátlakem

Teorie komunikativního jednání

Teorie komunikativního jednání je Habermasovým nejznámějším dílem

1. Komunikativní jednání je založeno na dialogu

2. Jazyk subjekty používají, aby jim bylo rozumět

3. Jazyk analyzuje proces racionality

4. Vychází z pojetí racionalizace Maxe Webera

5. Komunikativní jednání v sobě obsahuje racionalizaci světa

6. Ve středu zájmu stojí životní svět

7. Požadavky na typy jednání se nacházejí v řečových aktech

Řečové akty

1. Lokuční = něco sdělují, mohou být pravdivé nebo nepravdivé

2. Ilokuční = musí vypovídat o mě a zároveň o lokačním aktu

3. Perlokuční = umí přímo měnit sociální jednání

Habermas spojuje řečové akty s některým ze světů a podle sociálního jednání:

1. Konstativní – pravdivost (objektivní svět)

2. Regulativní – správnost (sociální svět)

3. Expresivní – důvěryhodnost (subjektivní svět)

Organizační chování v netržních organizacích (8. přednáška)

Ekonomický přístup ke studiu netržních organizací

Anthony Downs

• Komplexní organizace netržního typu plní řadu funkcí, které by nemohly být uspokojivě plněny firmami fungujícími na tržních principech. V rovině individuálního jednání pojímá Downs úředníky jako bytosti orientované na maximalizaci užitku.

• Typologie úředníků:

  • kariéristé zaměření na zvyšování moci, příjmu a prestiže

  • konzervativci snažící se udržet dosažené pohodlí a bezpečí

  • advokáti, jejichž loajalita se upíná na celou organizaci

  • Státníci loajální vůči společnosti a své poslání spatřují ve službě celku